Notre expertise

A l’occasion de la première rencontre, nous prenons en compte plusieurs composantes pour concevoir un plan de formation cohérent adapté à vos besoins :

  Les objectifs de l’entreprise :
   Que dois-je accomplir ?

  Les actions et les processus :
   Comment dois-je m’y prendre pour l’accomplir ?

  Les individus :
   Quels sont-ils ? Quelles sont leurs compétences, leurs motivations ?

Chaque objectif pédagogique est établi pour permettre au participant de développer sa compétence et sa motivation. Afin de favoriser une assimilation rapide et la participation active de nos stagiaires, nous avons conçu des mises en situation, des exercices, des jeux de rôles et des ateliers.